Betriebliche Gesundheitsförderung und Gleichstellung

Sprechzeiten nach Vereinbarung

Büro: Altbau, 1. OG., Zimmer 128

Tel.: 0261 / 499 2028

E-Mail: ramona.mika-lorenz.@gemeinschaftsklinikum.de

 

Die Gleichstellungsbeauftragte besitzt eine generelle Zuständigkeit für die Angelegenheiten der weiblichen Beschäftigten des Klinikums. Daraus ergibt sich, dass sie an allen sozialen, personellen und organisatorischen Maßnahmen, die die Mitarbeiterinnen des Gemeinschaftsklinikums betreffen, zu beteiligen ist.

Aufgaben und Mitwirkungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten im Einzelnen sind beispielsweise:

 

Das Landesgleichstellungsgesetz

Das Land Rheinland-Pfalz hat im Rahmen seiner Gesetzgebungskompetenz mit dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) vom 11. Juli 1995 erstmals gesetzliche Regelungen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der öffentlichen Verwaltung festgeschrieben.

Primäres Ziel ist es, bestehende Benachteiligungen von Frauen in ihrem beeruflichen Umfeld abzubauen und eine tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern durchzusetzen (§ 1 Abs. 1 LGG). Um dies zu verwirklichen, verpflichtet das LGG die Dienststellen – und damit auch die kommunalen Krankenhäuser – zur Bestellung einer Gleichstellungsbeauftragten, die sie bei der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes und anderer Vorschriften und Maßnahmen zur Gleichstellung unterstützen soll.

Seit März 2001 eine Gleichstellungsbeauftragte in Teilzeit im Gemeinschaftsklinikum Kemperhof Koblenz tätig.

 

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