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Aufgaben Personalabteilung Grundsatzthemen und übergreifende Aufgaben - Personalbeschaffung
- Arbeitsrechtliche Grundsatzfragen
- Personalabrechnung
- Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
- Erstellung von wesentlichen Dienstanweisungen incl. Verteilung
- Personalbedarfsberechnungen
- Personalcontrolling (Personalbudgetplanung; Personalkostencontrolling, Personalkostenanalysen)
Personalprozesse - Prüfung aller rechtlichen und tarifvertraglichen Voraussetzungen (incl. Ausfertigung des Arbeitsvertrages, der weiteren Dokumente usw.) für Einstellung, Austritt, Höhergruppierung, Umsetzung, Änderung WAZ, Beurlaubung, Ende Lohnfortzahlung, Vertragsverlängerung
Sonstige Personalaufgaben - Urlaubs- / Krankheitssachbearbeitung
- Überwachung von Krankheitsfällen
- Zeitzuschläge
- Arbeitsbefreiungen
- Terminüberwachungen
- Nebentätigkeiten
- Gesetzlich vorgeschriebene Meldungen und Nachweise
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